RECRUITING

การจ้างเหมาบริการกระบวนการสรรหาบุคลากร (RPO)

การสรรหาบุคลากรเป็นเรื่องที่ใช้เวลาเป็นอย่างมาก
ไม่ว่าจะเป็นการส่งบทความประกาศรับสมัครพนักงานตามนิตยสารต่างๆ การติดต่อกับผู้สมัคร การรวบรวมข้อมูล การติดต่อเตรียมงานต่างๆ การยืนยันนัดหมายสัมภาษณ์งาน
เป็นงานที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่สามารถจัดการได้ตลอด 365 วัน
เรามีประสบการณ์ในการให้บริการจัดหาบุคลากรแก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทกว่า 500 แห่ง
ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญนี้ เราพร้อมที่จะสนับสนุนการทำงานเบื้องหลังของฝ่ายทรัพยากรบุคคลของท่านอย่างเต็มที่
เหมาะสำหรับองค์กรที่มีฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่เพียงพอ

โครงสร้างพื้นฐาน

การจัดตั้งหมายเลขโทรศัพท์เฉพาะและศูนย์บริการลูกค้า
(ให้บริการได้ตลอด 365 วัน)

ข้อมูล

รวบรวมข้อมูลผู้สมัครจากสื่อต่าง ๆ ที่ใช้ในการรับสมัครงาน

ดำเนินการติดต่อสื่อสาร
(โทรศัพท์, อีเมล,SMS ฯลฯ)

・การตอบกลับผู้สมัคร
・การตอบคำถาม (Q&A)
・การเชิญเข้าร่วมสัมภาษณ์งาน
・การยืนยันนัดหมายก่อนวันสัมภาษณ์
・การรับโทรศัพท์จากผู้สมัครในวันสัมภาษณ์ เช่น การแจ้งสาย หรือขอเปลี่ยนแปลงวันสัมภาษณ์ เป็นต้น***
・การแจ้งผลสัมภาษณ์และขั้นตอนการดำเนินการต่อจากนั้น

ขอใบเสนอราคา / ติดต่อสอบถาม